各單位：

近期，個(gè)別二級(jí)單位在未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的情況下，擅自簽訂用工合同，由此引發(fā)糾紛，影響了學(xué)校的正常管理秩序。為進(jìn)一步規(guī)范用工管理及用工行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、任何單位和個(gè)人，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得私自聘用、變相聘用各類(lèi)型人員，不得擅自簽訂各類(lèi)用工合同。

二、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自簽訂的用工合同，學(xué)校將不承認(rèn)其合同效力，不會(huì)為私自聘用的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，此類(lèi)人員也無(wú)法享受學(xué)校相關(guān)福利待遇。

三、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自簽訂用工合同的二級(jí)單位，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，包括通報(bào)批評(píng)、追究相關(guān)人員責(zé)任等。因違規(guī)用工引發(fā)的糾紛，由相關(guān)責(zé)任人和二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、因私自聘用人員及擅自簽訂用工合同涉及的違紀(jì)問(wèn)題，人事處將會(huì)同紀(jì)委辦公室進(jìn)行相應(yīng)處理。

請(qǐng)各單位高度重視用工管理工作，認(rèn)真貫徹本通知要求，確保用工需求及用工形式的合理合法，從源頭上杜絕違規(guī)用工行為發(fā)生。

特此通知。

人事處

2024年9月25日