為優化我校博士后工作平臺建設，提升高層次創新型青年人才培養水平，助推“雙一流”學科建設與世界一流師范大學建設目標，1月11日，人事處組織召開了2018年博士后科研流動站管理工作會議。我校各博士后科研流動站負責人、非設站學院院長及人事秘書等相關工作人員近50余人參加了本次會議。
會上，人事處處長谷國鋒以“求真務實、科學謀劃，努力開創我校博士后管理工作新局面”為主題，就我校博士后工作的發展歷程和主要經驗作了系統梳理，突出總結了近五年學校實施師資（技術）博士后制度以來取得的顯著成績，重點解讀了下一步做好博士后工作的有關舉措。特別是關于如何發揮流動站主體作用、嚴格博士后招收管理、健全師資（技術）博士后管理制度、加大博士后政策支持和提升博士后管理水平等五個方面作了詳細闡述。
本次會議是繼2008年10月以來，舉辦的第二次博士后科研流動站管理工作會議，對于提升我校博士后科學化管理水平具有重要指導意義。
