2月28日下午，為深入貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，緊扣人才第一資源和創新驅動發展戰略，加快推進學校“雙一流”建設高質量發展，學校在惟真樓二樓學術報告廳召開人才工作會議。校長徐海陽，黨委副書記王延，黨委副書記兼副校長常青，副校長魏民、薛利鋒、鄔志輝，黨委副書記、紀委書記劉九慶，黨委常委、黨委宣傳部部長嚴蔚剛，黨委常委、黨委統戰部部長艾春明出席會議。會議由魏民主持。
會議首先對2023年新晉國家高層次人才進行了表彰。學校領導分別為獲批的5位國家領軍人才和10位國家青年人才頒發證書、獎杯并合影留念，向他們的成功入選表示祝賀。隨后，化學學院朱廣山、教育學部秦玉友、環境學院周丹丹依次做了經驗交流發言，從“如何驅動學院高層次人才隊伍建設”“如何保持工作活力、問題敏感及話語引領”“如何超越自己、回饋學院”等方面，分別介紹了基層單位促進人才隊伍發展建設的主要做法和個人成長成才經歷體會。最后，徐海陽校長以“愛才、聚才、育才、用才，加快推進學校人才工作高質量發展”為主題，聚焦我校人才工作的“背景與意義”“發展與現狀”“挑戰與機遇”“目標與舉措”四個方面作專題報告。
徐海陽強調，大學是人才的匯聚地和培養地，是實施人才強國戰略的重要支撐。全體教職工在各自的崗位上攻堅創新、積極貢獻，是學校高質量發展的寶貴財富。此次人才工作會議的主要目的，就是為學校各類人才干事創業進一步創造條件、加強保障。并結合16世紀以來世界人才中心和創新高地發展變化情況，不同時期國家人才工作戰略，以及人才在推動學校發展中的重要作用，強調人才是第一資源，是學校發展的基礎性支撐。
徐海陽指出，過去十年，學校堅持黨管人才原則，深入推進人才強校戰略，在人才引進制度、人才培育體系、博士后制度改革和人才薪酬待遇等方面推出一系列工作舉措，人才隊伍建設實現“質”“量”雙升，人才工作卓有成效，對人才工作取得的成績表示充分肯定，向全體教職工的拼搏奉獻表示感謝。同時，也要清醒地看到，我校在人才體量、人才結構和人才潛力等方面存在的短板和不足。
徐海陽強調，我校人才工作面臨著良好機遇和有利條件。當前正值國家大力推動新一輪東北全面振興的關鍵時期，國家對東北地區人才工作給予一系列政策傾斜，地方也出臺了大力度的人才引育政策。同時，學校還擁有諸如附中附小等國內頂尖的基礎教育資源、富于競爭優勢的人才薪酬待遇、東師深圳研究院等事業發展的優良平臺和一大批在國內外有影響力的杰出校友等人才工作有利條件，全校上下要精準識變，主動求變，以時不我待的精神風貌搶抓發展機遇，用好優勢資源。
徐海陽指出，學校未來要深入推進人才隊伍高質量發展，明確工作目標，加強頂層設計，通過深入實施校內人才培育工程，搭建起梯次合理、銜接緊密的人才成長通道，在人才引進、人才培育和人才使用等方面推出系列工作舉措，使各類人才群體在每個成長階段都能獲得適應其發展的條件支持，尤其是要進一步加大對青年人才的支持力度，構建評過去更評未來，看積分更看微分，不拘一格使用人才的人才評價體系。各學院（部）要對人才隊伍建設進行全面“體檢”，圍繞“引”“育”兩大核心任務制定人才工作規劃，建立人才引育體系，明確人才工作職責，形成貢獻者有榮譽、奮斗者有收獲、干事者有平臺、努力者有希望的人才工作氛圍。
徐海陽最后強調，學校人才工作要凝聚一個共識，即“人才是第一資源”的共識；構建一個格局，即“縱向聯動、橫向協同”的大人才工作格局；營造一個氛圍，即“愛才、敬才”的大學文化氛圍；加快一項工作，即“聚才、育才”的人才引育工作；展現一種面貌，即“積極、高效、務實、包容”的工作精神面貌，以此全面提升人才隊伍建設質量，為學校“雙一流”建設提供更加強大的人才支撐與智力支持！
魏民在總結講話中對落實會議精神進行了具體部署，要求各學院（部）對人才隊伍建設全面“做體檢”、知道“標準值”、能夠“開良方”。他強調，學校將2024年確定為“人才工作年”，全校各單位要認真學習領會此次會議精神，盡快行動起來，以“愛才的誠意、聚才的良方、育才的格局、用才的膽識”，以“更加積極的態度、更加高效的行動、更加務實的舉措、更加包容的情懷”，凝心聚力，協同聯動，盡職盡責，真抓實干，以實際行動推進學校人才工作再上新臺階。
學校國家高層次人才，各學院（部）黨政主要負責同志、教授委員會委員、校院（部）各級PI、后備人才代表，各機關、直附屬單位主要負責同志參加了會議。
